Werkgevers

Werkgevers

EyeSelect lost uw recruitment probleem op. Door onze werkwijze scoren wij een hoge hitrate. Wij introduceren alleen kandidaten met wie wij in een persoonlijk gesprek tot een match zijn gekomen, zowel in profiel als motivatie. Wij stellen maar enkele kandidaten voor per vacature. Dit voorkomt verspilling van uw kostbare tijd, waardoor uw investering zich sneller terug verdient.

EyeSelect heeft een groot netwerk
EyeSelect beschikt over een actief netwerk van nationale en internationale professionals op gebied van o.a. Senior Management, Sales, Marketing, Product Management, Presales, Project Management, Business Consultancy, ICT en Research en Development.

Recruitment op basis van commitment
Afhankelijk van prioriteit, vertrouwelijkheid en hoeveelheid diensten hebben wij twee soorten dienstverlening in werving en selectie, te weten:

  • Inhouse Recruitment (RPO):
    Interim corporate recruitment/talent acquisition, betaling geschiedt per gewerkt uur/dagdeel, danwel een combinatie van uurtarief + bonus per aangenomen medewerker
  • Retained Search:
    Deelbetaling bij opdrachtaanvaarding, na het behalen van afgesproken tussenresultaten en bij een geslaagde bemiddeling

Zoekt u ondersteuning in werving en selectie? Neem dan vrijblijvend Contact op.

EyeSelect gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses. Meer weten?